Центр занятости

Центр занятости – это муниципальное учреждение, занимающееся трудоустройством и переквалификацией соискателей. К сожалению, перечень предлагаемых центрами занятости вакансий, как правило, не широк, но обратившись в эту организацию, вы получаете ряд преимуществ. Во-первых, вас поставят на учет по безработице и будут выплачивать ежемесячное пособие. Во-вторых, если вы до сих пор не решили, куда пойти работать, сотрудники центра предложат вам профтестирование. В-третьих, вы сможете пройти обучение, переквалификацию или курсы повышения квалификации по определенным специальностям (в частности, овладеть навыками работы с некоторыми компьютерными программами). Все услуги центра занятости бесплатны.

Теперь о минусах. В небольших городах вакансии центров занятости, как правило, ограничиваются рабочими специальностями. Вставших на учет по безработице  могут время от времени привлекать к оплачиваемому  общественно-полезному труду: озеленению или уборке улиц. Подобная практика существует в большинстве городов. Отказываться от общественно-полезных работ без уважительной причины нельзя. Основанием для отказа может стать лишь состояние вашего здоровья. В таком случае в центр занятости необходимо будет предоставить соответствующее медицинское заключение. Отказываясь от общественно-полезного труда  без уважительной причины, вы рискуете лишиться пособия по безработице. 

Кадровое агентство

В отличие от государственных центров занятости, кадровые агентства работают на коммерческой основе. Давайте разберемся, как строится их бизнес. Существует несколько способов получения прибыли за агентские услуги на рынке труда. Первый из них – заработок за счет обратившихся  работодателей. В агентства, работающие по этой схеме, обращаться стоит, так как вы в любом случае ничего не потеряете. Причем, чем в большее число таких агентств вы подадите резюме – тем лучше. Кстати, сотрудники фирмы  могут оказать помощь в составлении профессионального резюме, правда – уже на платной основе. В целом, отзывы соискателей о работе «бесплатных» кадровых агентств положительны, многим людям такие фирмы  реально помогли с устройством на работу, избавив от лишних хлопот и беготни.

Некоторые агентства работают с соискателями по следующей схеме: после благополучного устройства на рекомендованную работу вы обязуетесь оплатить их услуги. Размер гонорара фирмы составляет, как правило, 50-100% от вашей первой зарплаты. Обращаясь в такое агентство, взвесьте все за и против. Услуги обойдутся вам в недешево, но, с другой стороны, фирма будет материально заинтересована в поиске и, в отличие от агентств, получающих прибыль с работодателя, ориентирована на ваши интересы.

А вот если при обращении в кадровое агентство с вас сразу же требуют деньги, будьте бдительны. Оплату могут потребовать за подачу резюме или за предоставление вам информации о вакансиях. В первом случае вы платите деньги, а сотрудник агентства обещает предоставить ваше резюме потенциальным работодателям. Как показывает практика, звонка призрачного работодателя можно так и не дождаться.

Во втором случае агентство просто-напросто торгует вакансиями, возможно, взятыми из газет и интернета. Работа сотрудников заключается лишь в предоставлении вам контактной информации работодателя.

Где искать работу – конечно, в интернете!

Тематические интернет-порталы публикуют списки  вакансий и резюме. Этими удобными и доступными ресурсами пользуются как соискатели, так и работодатели.

Публикуя свое резюме на сайтах, вы ничем не рискуете. Вопрос состоит в том – насколько это эффективно. Узнайте, каким образом сайт представляет информацию о вас потенциальным работодателям. Если с них взимается плата – скорее всего, ждать результата придется долго.

Кроме того, помочь в поиске работы могут профессиональные социальные сети и тематические форумы.

Газеты

С утверждением о том, что газеты устарели, можно не согласиться. Для жителей небольших городов и поселков газета – это как раз то место, где можно искать работу. Как правило, газеты публикуют множество предложений о работе для представителей рабочих специальностей, специалистов сферы услуг и офисных работников. Более солидные вакансии встречаются реже. После отбора вакансий вам предстоит обзвон организаций и посещение собеседований.

Отдельная тема – это публикуемые газетами вакансии из сферы сетевого маркетинга. Позвонившего по объявлению соискателя сетевики стараются всеми способами завлечь в свою организацию, в том числе – откровенно вводя  в заблуждение. Так, обещанная работа менеджера по сбыту оказывается на деле распространением книг, а продавцу-консультанту фирма может предложить впаривать старушкам чудо-пилюли. Чтобы не попасться на удочку и не потратить драгоценное время на посещение собраний подобных сетевых сект, в телефонном разговоре всегда интересуйтесь, чем именно занимается организация, в чем будет заключаться ваша работа, будет ли обещанная зарплата окладом или процентом от продаж. Если работодатель расплывчато формулирует ваши будущие обязанности, расспрашивает о личностных качествах, обещает высокую зарплату при скромных требованиях к профессиональным навыкам – скорее всего, вы имеете дело с сетевым маркетингом.

Поиск работы – это тоже, своего рода, работа. Выполнять ее нужно максимально эффективно. Четко определите свои цели, выберите средства – и дерзайте. Как известно, кто ищет – тот всегда найдет.