Проявите профессионализм

Хороший человек – это не профессия, а вот квалифицированный специалист – ценный кадр. Единственное, что связывает вас с руководством, это работа, а значит надо проявить себя как профессионал. Работая добросовестно, вы наверняка обратите на себя внимание начальства и заработаете в его глазах много плюсов.

Нет подхалимству! Своего руководителя надо уважать. А вот излишнее подхалимство только испортит его отношение к вам. Не стоит фамильярничать, делать комплименты внешнему виду своего начальника или улыбаться во все 32 зуба, едва завидев босса в коридорах офиса. Достаточно просто не обсуждать его за чашкой кофе с коллегами и вовремя выполнять все поручения.

Лучше не спорить. Порой начальник бывает не прав, и так хочется оспорить то или иное решение! Прежде чем давать волю эмоциям, подумайте о том, почему ваша фирма все еще процветает при таком «непутевом» руководстве. Может, не такое оно и плохое?

В любых ситуациях соблюдайте правила субординации, если вы общаетесь через электронную почту или скайп/ICQ, то не забывайте про правила деловой переписки.

Получая очередное распоряжение, не пытайтесь тут же говорить о возможном провале дела. Попробуйте выполнить поставленную задачу, а только потом обратите внимание начальника на безнадежность проекта.

Держите в курсе дел

Зачастую начальники не знают о том, чем заняты их сотрудники. Им интересен лишь результат, а «кухню» они пропускают мимо ушей. Для того чтобы не казаться руководству лишним звеном, держите его в курсе ваших дел, например, отправляйте ему по электронной почте еженедельный отчет о проделанной работе. Тогда в случае неудачи проекта, вы всегда сможете показать, как продвигалась ваша работа.

Не флиртуйте

Если ваш непосредственный начальник – холостой мужчина, а вы – молодая красивая женщина, то велик соблазн завести не только рабочие отношения. Обозначьте границы сразу, в первую очередь для себя самой. И помните, если вы все же рискнете на личные отношения с руководителем, и они не сложатся, то работу вы точно потеряете. Для выстраивания гармоничных деловых отношений с начальством и продвижения по карьерной лестнице, лучше не заводить служебных романов.

Генерируйте идеи

Руководители любят активных сотрудников. Проявляйте инициативу, подавайте новые идеи, но будьте готовы, что их реализацию могут поручить именно вам.

Помимо всех вышеперечисленных вариантов, есть еще один, на случай, если отношения с начальством так и не сложились: уволиться. И чем быстрее, тем лучше, пока это не сделали за вас...