Принимая решение об открытии своего дела, тщательно взвесьте все за и против. Помимо видимых преимуществ, предпринимательская деятельность сопряжена с большими рисками, высокой загруженностью и постоянным напряжением. На первых порах работа на себя станет основной составляющей вашей жизни, отодвинув на второй план заботу о семье и общение с друзьями. Если вы готовы к этому – дерзайте!

Определение идеи

Это самый важный и долгий этап бизнес-планирования. Для начала оцените свой потенциал, имеющиеся знания и навыки. Что бы вы хотели предложить миру? Если желания не соответствуют возможностям, стоит повысить квалификацию.

Далее следует анализ рынка на предмет востребованности вашего предложения. Самым простейшим маркетинговым исследованием может стать изучение опыта предпринимателей, уже работающих в вашей сфере, оценка прибыльности их бизнеса и анализ конкурентной среды. Если интересующая вас ниша уже занята, придется задуматься над тем, как выделиться среди конкурентов. Ваш бизнес может отличать принципиально новая концепция работы, высочайшее качество услуг или товаров, либо привлекательная ценовая политика.

Оценка ресурсов

Проведите ревизию материальной базы – располагаете ли вы ресурсами, необходимыми для реализации своей деятельности? При отсутствии подъемного капитала или необходимого оборудования  изучите условия кредитования, предлагаемые банками, а также государственные программы поддержки малого бизнеса.

Регистрация бизнеса

Определитесь с формой организации бизнеса. Вы можете выйти на рынок в качестве индивидуального предпринимателя или фирмы (в последнем случае нужно будет определиться с организационно-правовой формой). В зависимости от масштабов бизнеса и количества партнеров вы можете организовать ООО, ЗАО, ОАО, некоммерческую организацию или товарищество. В вопросе выбора организационно-правовой формы и составлении устава организации вам поможет юрист.

После сбора необходимого пакета документов происходит регистрация бизнеса в налоговых органах и определяется порядок налогообложения.

Наем персонала

Определите, сколько работников вам потребуется и каковы будут их функции. Внимательно изучите трудовое законодательство и проведите регистрацию персонала в пенсионном фонде и органах социального страхования.