Как можно попасть в желаемую компанию?

1. Нужно получить самую низкую должность из возможных в компании своей мечты и далее, повышая свои навыки и набираясь опыта, двигаться к намеченной цели. Этот способ обычно выбирают молодые люди. Их охотно берут помощниками, ассистентами. Но может пройти много времени пока на вас обратят внимание.

2. Кандидат набирается опыта в другой менее значимой фирме. Затем он обращается в компанию мечты, уже имея багаж профессиональных знаний.

3. Настойчиво и многократно обращаться в компанию, предлагать свою кандидатуру на различные вакансии, искать компромисс.

Однако считается, что настойчивые поиски работы в одной компании – не самое лучшее качество для соискателя. На это могут уйти годы ожидания. Человек становится зависимым от самой идеи. А за эти годы он мог бы сделать карьеру в другом месте. А поскольку такой задачи он себе не ставит, то и стимул к работе пропадает. Выходит, что годы потрачены зря. Не исключено также, что, переступив порог той самой фирмы мечты, вы поймете, что атмосфера в коллективе или установленные порядки не соответствуют вашим представлениям.

Идем к цели

Что нужно делать, чтобы устроиться на работу в заветную компанию?

Нужно одним из первых приходить на все карьерные мероприятия (ярмарки вакансий и пр.). Познакомиться с его участниками, причем как с организаторами, так и соискателями. Внешний вид должен соответствовать дресс-коду, установленному в данной фирме. При знакомстве с сотрудниками запоминайте их фамилии и должности, постарайтесь передать им свое резюме. Создайте впечатление о себе как о человеке, который хорошо знаком с компанией и сотрудниками.

Объединитесь с несколькими соискателями. Это даст вам возможность собрать как можно больше информации о компании, об этапах трудоустройства, увеличить количество контактов с сотрудниками организации.

Изучите всю открытую информацию о фирме: историю возникновения и деятельности, финансовые показатели, перспективы развития.

Чувствуйте себя уверенно. Если вы на мероприятии говорите уверенно и толково, это передается окружающим и оставляет о вас хорошее впечатление.

Секрет успешного собеседования – это выбор правильной тактику поведения. Отвечайте на вопросы честно и искренне. Помните, что любую информацию можно проверить. Говорите о предыдущем месте работы только хорошо, характеризуйте руководителя положительно. Смело рассказывайте о своем опыте, выгодно его преподнесите. Будьте приветливыми, общительными и улыбайтесь.

После собеседования терпеливо ждите звонка. Если в оговоренные сроки вам не позвонили, перезванивать не стоит. Учтите, если вы сумели заинтересовать и убедить рекрутеров, что вы именно тот человек, который им нужен, то о вас не забудут и обязательно найдут время позвонить.

Но даже если вас постигла неудача, не расстраивайтесь. Живите тем, что вы имеете. Ведь никто не знает, как сложилась бы ваша жизнь, если бы вы получили эту работу.