Перемены на работе

Будьте готовы к возможным переменам на рабочем месте. Это могут быть новые требования, изменения в штате сотрудников и даже перевод на другую должность. Обезопасьте себя от неприятных сюрпризов, заранее разузнав о всех нововведениях. Побеседовав с коллегами и оценив обстановку «на месте», вы сможете правильно выстроить линию поведения в коллективе и тактику общения с начальством. Заручитесь поддержкой коллеги, готового помочь вам снова влиться в коллектив и работу. При необходимости заранее пройдите курсы повышения квалификации.

Помните, что по законодательству рабочее место сохраняется за молодой мамой до достижения ребенком трех лет. В этот период начальство может перевести вас на другую должность, но не уволить. Если же сложившаяся в организации обстановка просто не позволяет вам спокойно работать, соглашайтесь только на увольнение по сокращению или по соглашению сторон.

Изменение ритма жизни

С выходом на работу домашних хлопот, скорее всего, не убавится. Распланируйте дела по дому с учетом своего рабочего графика. Лучше всего отвести для каждого дела определенный день и время – так вы не будете рассеиваться по мелочам и хвататься за все сразу. Специалисты по тайм-менеджменту рекомендуют работающим мамам составлять семейное меню на целую неделю и закупать необходимые продукты на выходных. Также старайтесь по максимуму использовать возможности бытовой техники и  распределять часть обязанностей  между домочадцами.

Отрыв от ребенка

Это, наверное, самое тяжелое испытание для любой выходящей на работу мамы. Хорошо, если первое время о ребенке в ваше отсутствие будут заботиться родные ему люди.

Гораздо сложнее для мамы и малыша проходит адаптация к детскому саду. Будьте готовы к тому, что придется часто брать больничный лист. К сожалению, правила начисления «больничных» выплат не так давно изменились не в пользу вышедших из декрета женщин. «Сидеть на больничных» молодым мамам стало, мягко скажем, не выгодно. Кроме того, частое отсутствие на работе чревато разногласиями с руководством. Будьте готовы к подобным трудностям и по возможности заручитесь поддержкой родных в ситуациях «форс-мажор».