Вы когда-нибудь вставали рано утром лишь для того, чтобы провести пару часов в пробках? На самом деле, вы можете выполнять многие рабочие задачи и дома, а некоторые компании сами готовы предоставить вам такую возможность.

Вот несколько подсказок, которые помогут сократить ежедневный путь на работу: вместо трех пересадок в общественном транспорте, вам нужно будет просто пройти в другую комнату.

Ранее работа на дому подразумевала только фриланс, но сейчас вы можете самую обычную офисную работу перенести к себе домой. Поэтому искать работу на удалении вы можете и среди обычных вакансий.

Вы – надежный сотрудник

Если вы планируете стать сотрудником, работающим на удалении, вам нужно зарекомендовать себя перед руководителем и продемонстрировать свою исключительную исполнительность. Если у вас будет безупречный послужной список, вероятность того, что запрос о переходе на дистанционную форму работы будет рассмотрен в вашу пользу, повышается.

Возможен и такой вариант: ваш работодатель категорически против того, чтобы вы работали дома, основной аргумент: «Я не смогу убедиться, что вы действительно работаете, пока я сам не увижу вас в офисе». Это мнение в эпоху Интернета и соцсетей безнадежно устарело, но многие руководители все еще считают, что присутствие в офисе является гарантией качества работы. Предложите установить вам четкие сроки и договоритесь о том, какой результат вы должны предоставить. Если начальник согласится на эксперимент, у вас появится шанс доказать свою правоту.

Начните с малого

Постарайтесь завоевать доверие работодателя, попросив для начала всего один-два дня в неделю для работы на дому. Даже один день, свободный от поездок на работу, может стать спасением для вас: вы успеете не только выполнить задание, но и сделать домашние дела. Кроме того, вы можете выполнять дома лишь некоторые задачи (например, заниматься написанием годового отчета или проектными исследованиями). 

Это выгодно и для работодателя

Наличие сотрудников, работающих удаленно, выгодно для раболтодателя по нескольким причинам. Когда вы почувствуете, что нашли баланс между работой и личной жизнью, вы станете счастливее. Статистика показывает: служащие, которых все устраивает в работе, задерживаются на ней дольше, чем те, кто испытывает недовольство. А затраты на поиски, найм и обучение новых работников могут вылиться в приличную сумму – возможность уменьшить ее не может не быть привлекательной для организации.

Дистанционная работа поможет снизить затраты на обустройство рабочего места. В компании могут работать люди, которые работают на дому в разные дни и занимают в офисе одно место.

Многие работодатели боятся того, что вне офиса слишком много отвлекающих факторов, таких как походы к холодильнику или просмотр развлекательных передач. Но в действительности часто бывает совсем наоборот.

Одно из последних исследований показало, что служащие, работающие удаленно, отличаются большей производительностью, чем их офисные коллеги. Это должно стать стимулом для любой организации, которая хочет заработать больше денег на труде своих сотрудников!

Обустройте домашний офис

Допустим, вы получили согласие работодателя. Пора подумать о том, как оборудовать рабочее место дома. Далеко не все могут позволить себе выделить целую комнату под кабинет – да и надо ли? Вполне достаточно небольшого компьютерного стола с полками для бумаг и ноутбука с доступом в Интернет. Кстати, некоторые компании помогают своим удаленным сотрудникам в обустройстве домашнего офиса и берут на себя некоторые расходы.