Если сложилось так, что по каким-либо причинам вы потеряли работу в предпенсионном возрасте – не спешите отчаиваться. На российском рынке труда есть определенные сложности с трудоустройством зрелых соискателей, и главная из них – возрастной стереотип работодателей. Но вы можете успешно избежать этой проблемы. Все дело в правильной подаче своих знаний и опыта.

Поиск работы в Новосибирске после увольнения: как действовать?

В большинстве случаев после увольнения соискатель отправляется на биржу труда, параллельно занимаясь самостоятельным поиском работы. Однако зачастую этот процесс затягивается, поэтому, в конце концов, человек устраивается на низкооплачиваемую позицию (кассир, продавец, консьерж, санитар и т.д.), оставив былые карьерные заслуги в прошлом. По словам рекрутеров, так происходит потому, что человек позиционирует себя стандартно – акцентирует внимание работодателей на своем стаже и узкой квалификации. В то же время как требования рынка сместились в пользу «гибких» специалистов, способных быстро обучаться и эффективно справляться с различными задачами.

На портале Trud.com размещено более 24,7 тысяч вакансий в Новосибирске. Около 30% из них ориентировано, в том числе, и на кандидатов возрастной категории 50+. Так, женщины могут смело выбирать такие сферы:

  • медицина, косметология (при наличии профильного образования);
  • торговля: например, позиция администратора или консультанта в премиальном бутике женской одежды;
  • бухгалтерия: как вариант – проектная работа (при этом нагрузка гораздо меньше, а ваш профессионализм оценивается выше);
  • репетиторство: вы можете давать частные уроки – в том числе, по Skype;
  • недвижимость: зрелые кандидаты приветствуются на позициях риелторов в крупных агентствах недвижимости;

Как быть востребованным специалистом в глазах работодателя?

Увольнение после 50 лет

1. Делайте акцент на релевантных достижениях, опыте (подтверждайте его конкретными примерами – успешное разрешение конфликтных ситуаций, хорошие деловые связи и т.д.), а не на стаже.

2. «Почему мы должны взять именно вас?» – подготовьте ответ на этот вопрос. Упомяните, например, что компания, в которой вы проработали 10 или даже 20 лет, за все время вашей работы в ней прошла более десяти генеральных налоговых проверок без нарушений. Такая информация однозначно положительно впечатлит вашего интервьюера.

3. Дайте понять, что вы – современный, активный и мобильный человек. Продемонстрируйте сертификаты с курсов, которые вы недавно прошли – как подтверждение того, что вы без проблем усваиваете новую информацию и открыты обучению.

Главное помнить, что менять работу, жизнь и себя никогда не поздно! Подумайте о преимуществах, которые вы получили после увольнения. У вас появилось больше времени для себя, возможность отдохнуть, привести в порядок мысли и забыть о стрессах. Это поможет понять, чего вы действительно хотите и определить, в каком направлении двигаться дальше. Будьте уверены в себе – и это непременно приведет вас к желаемым переменам!